Più di 3.000 persone formano la grande Città dei Mestieri di AMT: professionisti che ogni giorno programmano, organizzano, gestiscono e controllano la mobilità pubblica nelle aree urbane ed extraurbane della Città Metropolitana di Genova.
Un insieme composito di professioni che ogni giorno lavora con impegno e dedizione.
Negli ultimi 9 anni, dal 2015 al 1° dicembre 2024, abbiamo offerto un’opportunità lavorativa a 1.365 persone, tra autisti, operai e impiegati. Nel tessuto produttivo ligure siamo una realtà vitale e dinamica.
AMT recluta il personale attraverso delle Selezioni (NON dei concorsi) garantendo sempre il rispetto dei principi di pubblicità, trasparenza, imparzialità e pari opportunità così come previsto dal Codice Etico aziendale.
Periodicamente viene aperta l’opportunità di segnalare la propria candidatura per l’inserimento in appositi database attraverso una Ricerca di Personale. Tale strumento serve all’Azienda per conoscere il bacino dei potenziali candidati che il mercato del lavoro offre in un determinato momento. Spesso in questi ultimi anni le ricerche hanno offerto spunto ai giovani per orientare le scelte verso un percorso professionale, ad es. Autista Bus, che fino a quel momento non era stato preso in considerazione.
Con la Selezione si concretizzano i percorsi di inserimento in Azienda, in genere dopo che il piano dei Fabbisogno di Personale è stato approvato dal Comune. Ogni Selezione si riferisce ad una specifica figura professionale e per tale motivo sono sempre previsti dei precisi requisiti di accesso, definiti di volta in volta nell'Avviso di Selezione.
E’ possibile consultare le Selezioni che AMT ha effettuato in questi ultimi anni, andando nella sezione del sito chiamata ‘Società trasparente’ alla voce ‘Selezione del Personale’.