AMT S.p.A. è la Società partecipata dal Comune di Genova, dalla Città Metropolitana e da altri enti pubblici, incaricata dell'organizzazione e della gestione della mobilità pubblica nelle aree urbane ed extraurbane.
In particolare, si occupa dell'organizzazione, dell'esercizio e della gestione complessiva dei servizi di trasporto, direttamente, indirettamente, e mediante sub-affidamento a terzi, nonché dell'attuazione di interventi di interesse pubblico nell'ambito della progettazione e realizzazione di sistemi e tecnologie di trasporto a supporto dei progetti di mobilità urbana.
AMT S.p.A., è incaricata, in qualità di soggetto attuatore, della gestione di significative fasi di sviluppo di progetti innovativi di elettrificazione ed ampliamento della rete, dei mezzi e delle tecnologie di trasporto gestiti dall’azienda, sia su gomma, sia su ferro, sia a fune, ed è chiamata altresì a supportare gli Enti Locali nello studio di fattibilità e nello sviluppo di nuovi sistemi di mobilità, proponendosi come realtà di eccellenza anche in tale ambito.
Attualmente l’Azienda ricerca personale da selezionare e da tenere in evidenza per eventuale assunzione nella seguente posizione:
Tecnico Informatico Networking e Sicurezza
La persona ricercata sarà inserita all’interno della Funzione “Sicurezza Informatica e Networking” alle dipendenze della Funzione “Tecnologie, Simon e Videosorveglianza”. La posizione prevede le seguenti attività:
- gestione incidenti di sicurezza;
- analisi eventi;
- gestione vulnerabilità;
- progettazione LAN/WAN.
Requisiti obbligatori richiesti:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Esperienza almeno biennale nella mansione;
- Capacità di analisi e gestione incidenti di sicurezza informatica;
- Conoscenze di networking, protocolli di comunicazione, apparati di rete;
- Conoscenze di sistemi di security e firewall;
- Capacità di analisi e gestione di sistemi informatici complessi;
- Conoscenza di amministrazione dei principali sistemi operativi;
- Patente B.
Requisiti preferenziali:
- Laurea in Informatica, Ingegneria o materie scientifiche;
- Certificazioni in ambito networking e security;
- Ulteriori qualifiche di specializzazione in ambito informatico.
La Selezione per il Profilo in oggetto è rivolta indistintamente a uomini e donne (D.Lgs. 198/2006), a candidati che risultino appartenenti alle categorie protette (L. 68/99), nonché ai dipendenti delle Società Partecipate dal Comune di Genova (in applicazione del Regolamento per le Società Partecipate e del Protocollo di Intesa 3 dicembre 2018 tra Comune di Genova e Confederazioni CGIL, CISL E UIL).
Per manifestare il proprio interesse a questa Selezione è necessario compilare ed inviare on line, allegando dettagliato curriculum vitae, il Modulo raggiungibile dal link sottostante entro il 30 giugno 2024:
MODULO
Eventuali curricula inviati in precedenza o trasmessi con altro mezzo non saranno presi in considerazione per questa Selezione.
Iter selettivo
FASE 1: Screening curricula
La fase di screening delle candidature pervenute prevede la valutazione dei requisiti dichiarati dai candidati nei rispettivi CV. Quanto dichiarato dal candidato verrà confrontato con quanto richiesto nel presente Avviso di Selezione, attraverso una scala di corrispondenza al profilo ricercato. Le candidature valutate adeguatamente in possesso dei requisiti richiesti potranno accedere alla Fase 2.
FASE 2: Colloquio Tecnico
I candidati che avranno superato lo screening cv saranno convocati per un colloquio tecnico (Fase 2), a cura di una Commissione di esperti aziendali, che potrà essere eventualmente corredato da prove pratiche, test e questionari.
I candidati saranno valutati in base al livello di effettivo possesso dei requisiti tecnico-professionali richiesti e sopradescritti, espresso da griglie numeriche che andranno a comporre la scheda di valutazione globale espressa in centesimi.
Per considerare superata questa seconda Fase, occorre raggiungere un punteggio minimo di 70/100 dato dalla somma dei punteggi delle diverse griglie espresse nella scheda di valutazione.
FASE 3: Colloquio Motivazionale
Coloro che avranno superato il colloquio tecnico saranno sottoposti ad un secondo colloquio con la Direzione Aziendale (Fase 3), volto a valutare attraverso una ulteriore scheda di valutazione numerica espressa in trentesimi gli aspetti attitudinali, relazionali e motivazionali del candidato in funzione del ruolo ricercato. Superano la Selezione i candidati che avranno ottenuto in questo secondo colloquio un punteggio maggiore di 20/30.
Entrambi i colloqui potranno svolgersi in presenza in Azienda o a distanza via web, secondo quanto indicato nella convocazione trasmessa via e-mail all’indirizzo indicato da ognuno nel proprio cv.
Requisiti necessari per l’assunzione:
All'atto dell'eventuale assunzione, il candidato individuato, pena l'esclusione, dovrà possedere i seguenti requisiti:
- idoneità psico-fisica;
- godimento dei diritti politici;
- assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti (come descritto nel ‘Documento Selezione e Assunzione del Personale’ AMT approvato il 1° dicembre 2017 e pubblicato sul sito web di AMT);
- per i cittadini extracomunitari permesso di soggiorno in corso di validità;
- piena conoscenza della lingua italiana.
Dichiarazioni non corrispondenti a verità comporteranno l'immediata esclusione in qualsiasi fase della Selezione. In caso di dichiarazioni non corrispondenti a verità, AMT si riserva di procedere ad eventuali segnalazioni agli Organi competenti, ai sensi della normativa vigente.
L’eventuale assunzione avverrà con inquadramento commisurato al livello di competenza posseduto, secondo quanto disposto dalle vigenti normative di legge e dal CCNL Autoferrotranvieri.
Informazioni ai candidati
Si ricorda che tutti gli aggiornamenti relativi a questa Selezione saranno pubblicati sul sito web di AMT nella pagina dedicata.
AMT declina ogni responsabilità in caso di mancato recapito della convocazione a causa di errato inserimento da parte del candidato del proprio indirizzo e-mail.
LA PRESENZA ALLA SELEZIONE COMPORTA L'IMPLICITA ACCETTAZIONE DI TUTTE LE DISPOSIZIONI PREVISTE DAL PRESENTE AVVISO DI SELEZIONE.
Genova, 3 giugno 2024