GENOVA, 30 GIUGNO 2021
Aggiornamento su Selezione per la mansione di AUTISTA BUS 2021 (rif. AB/21/01)
Facendo seguito alla selezione aperta in data 31 marzo 2021 conclusasi con la pubblicazione della graduatoria in data 7 maggio 2021, si comunica che, per garantire il fabbisogno di organico di AMT per i prossimi mesi, viene aperta la
FASE 2 (rif. AB/21/02)
della selezione che prevede gli stessi requisiti di partecipazione (1) e le stesse condizioni già contenute nel bando di selezione del 1° marzo consultabile a seguire.
La selezione è quindi destinata a persone con patente D e CQC passeggeri appartenenti ad una delle categorie indicate nei requisiti di cui alla nota sotto riportata.
A questa seconda fase di selezione saranno invitati tutti gli iscritti al DB di ricerca di personale autista aperto il 1° marzo 2021 che NON hanno partecipato alla selezione di aprile 2021 (2) e che risultano registrati entro il 30 giugno 2021. Gli iscritti al DB riceveranno una mail con allegato un modulo di partecipazione che dovranno compilare, per autocertificare i requisiti, e rinviare, all’indirizzo indicato nella stessa mail, per poter essere convocati alle prove di selezione.
La selezione si svolgerà nei mesi di luglio, agosto e settembre. Al termine dell’esame di tutte le candidature verrà pubblicata una graduatoria valida 24 mesi, da cui AMT attingerà per eventuali future esigenze di personale, una volta esaurita la graduatoria attualmente in essere.
Col medesimo criterio di cui sopra verranno poi convocati alla
FASE 3 (rif. AB/21/03)
della selezione le persone iscritte nel DB dal 1° luglio al 31 agosto 2021 che non hanno partecipato alla selezione di luglio/agosto. Le prove si svolgeranno tra settembre e ottobre 2021 e la relativa graduatoria verrà pubblicata a ottobre 2021. I candidati inseriti in quest’ultima graduatoria potranno essere tenuti in considerazione per eventuali assunzioni una volta esaurita la graduatoria della fase 2.
NOTE relative alla fase 2
(1) REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
- CATEGORIA A essere nati dopo il 31 ottobre 1991
- CATEGORIA B essere nati prima del 1° novembre 1991 e, in questo caso, essere beneficiari di una delle seguenti tipologie di trattamento di DISOCCUPAZIONE
- Mobilità
- Naspi
- Aspi
- Mini Aspi
- Dis-Coll
- Indennità speciale di disoccupazione edile
- CATEGORIA C risultare iscritti alle liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99 art. 1, art. 18).
(2) CATEGORIE ESCLUSE
- candidati che non hanno superato la selezione di aprile 2021
- candidati che si sono iscritti alla selezione e che sono stati convocati e che non si sono presentati all’appuntamento
Il 1° marzo 2021 si è aperta la Ricerca di Personale AUTISTA BUS finalizzata alla creazione di un Database di candidature. AMT ringrazia tutti coloro che hanno manifestato il proprio interesse ed AVVISA che è indetta una
Selezione per la mansione di AUTISTA BUS (rif. AB/21/01)
L'Autista Bus di AMT svolge quotidianamente il servizio di trasporto dei passeggeri, garantendone la sicurezza e la qualità, rappresentando l'Azienda sul territorio della Città Metropolitana di Genova per il Servizio Urbano (Bacino G Città di Genova) e per il Trasporto Provinciale (Bacino TG Regione Liguria).
AMT ricerca candidati che esprimano:
- Motivazione al ruolo di Autista Bus
- Orientamento al Cliente e ad attività di Servizio al Pubblico
- Positività nella relazione e nella comunicazione
- Attitudine alla collaborazione, all’ascolto ed alla condivisione delle informazioni
- Autonomia, responsabilità e coscienziosità nello svolgimento dei compiti
- Capacità di gestire situazioni di stress attraverso il controllo delle proprie emozioni.
La presente Selezione (rif. AB/21/01) è rivolta ESCLUSIVAMENTE alle candidature pervenute entro venerdì 9 aprile 2021 a seguito alla suddetta Ricerca di Personale già in possesso di patente di guida D e CQC passeggeri in corso di validità.
La Selezione ha la finalità di formare una Graduatoria dalla quale AMT potrà attingere per eventuali assunzioni.
1.Requisiti per la partecipazione alla Selezione (appartenere ad almeno una delle seguenti Categorie):
- CATEGORIA A essere nati dopo il 30 giugno 1991
- CATEGORIA B essere nati prima del 1° luglio 1991 e, in questo caso, essere beneficiari di una delle seguenti tipologie di trattamento di DISOCCUPAZIONE:
- Mobilità
- Naspi
- Aspi
- Mini Aspi
- Dis-Coll
- Indennità speciale di disoccupazione edile - CATEGORIA C risultare iscritti alle liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99 art. 1, art. 18).
- PER TUTTI: essere iscritti alla data del 9 aprile 2021 nel DB della Ricerca di Personale aperta il 1° marzo 2021 ed essere in possesso di Patente di guida D e CQC passeggeri entrambe valide.
La Selezione è rivolta indistintamente a uomini e donne (L.903/77 e L.125/91) e viene svolta secondo criteri di pari opportunità, nel rispetto di quanto indicato nel CCNL di categoria, garantendo nelle varie fasi il rispetto dei principi di trasparenza, pubblicità ed imparzialità.
2.Modalità di partecipazione
Per partecipare alla Selezione è necessario rispondere alla mail che verrà inviata all’indirizzo di posta elettronica registrato nel Database.
La comunicazione mail conterrà in allegato un Modulo di Autocertificazione dei Requisiti per la partecipazione che il candidato è tenuto a stampare, compilare ed inviare via mail all’indirizzo selezione@amt.genova.it secondo le modalità indicate nella comunicazione stessa.
Se l’Autocertificazione perviene ad AMT nei termini stabiliti nella comunicazione e conferma il possesso dei pre-requisiti di partecipazione di cui al punto 1, il candidato riceverà, sempre attraverso mail, la convocazione alla Selezione. Tutte le comunicazioni saranno inviate agli interessati tramite e-mail all'indirizzo fornito all’atto della registrazione della candidatura.
AMT declina ogni responsabilità in caso di mancato recapito della convocazione a causa di errato inserimento da parte del candidato del proprio indirizzo e-mail.
3.Iter selettivo
La Selezione prevede lo svolgimento nella medesima giornata di più prove (per es.: test/questionari/colloqui di gruppo e individuali), che potranno svolgersi anche in remoto e che saranno somministrate da una Commissione mista composta da personale specializzato di Società esterne di Selezione e interno aziendale.
Le suddette prove che, salvo ulteriori restrizioni, si terranno nel rispetto della normativa anti-Covid a partire dalla metà di aprile 2021, intendono valutare, attraverso una valutazione numerica espressa in centesimi, il grado di corrispondenza del candidato al Profilo dell’Autista BUS, così articolato:
- Motivazione al ruolo di Autista Bus
- Orientamento al Cliente e ad attività di servizio al Pubblico
- Positività nella relazione e nella comunicazione
- Attitudine alla collaborazione, all’ascolto ed alla condivisione delle informazioni
- Autonomia, responsabilità e coscienziosità nello svolgimento dei compiti
- Capacità di gestire situazioni di stress attraverso il controllo delle proprie emozioni.
Per considerare superata questa fase di Selezione occorre raggiungere un punteggio minimo di 60/100 dato dalla somma dei punteggi delle diverse voci di valutazione.
I candidati che avranno raggiunto il punteggio minimo verranno inseriti nella Graduatoria Selezione Autista BUS - rif. AB/21/01, che sarà pubblicata sul sito web di AMT, valida per 24 mesi dalla data di pubblicazione. A parità di punteggio, la posizione in Graduatoria sarà definita in base alla maggiore anzianità anagrafica.
Al momento dell’eventuale proposta di assunzione tutti i candidati dovranno comunque essere in possesso di tutti gli altri requisiti necessari elencati sotto:
- CATEGORIA A non avere compiuto i 30 anni di età
- CATEGORIA B essere beneficiari di una delle seguenti tipologie di trattamento di DISOCCUPAZIONE:
- Mobilità
- Naspi
- Aspi
- Mini Aspi
- Dis-Coll
- Indennità speciale di disoccupazione edile - CATEGORIA C risultare iscritti alle liste di Collocamento Mirato (Legge 68/99 art. 1, art. 18).
- Tutte le Categorie: A, B e C:
- patente di guida D e CQC passeggeri in corso di validità
- idoneità psico-fisica a seguito degli accertamenti obbligatori per Legge da effettuarsi presso Enti/Strutture preposti (D.M. 88/99)
- godimento dei diritti politici
- assenza di condanne penali o procedimenti penali pendenti (come descritto nel ‘Documento Selezione e assunzione del personale AMT approvato il 1° dicembre 2017 e pubblicato sul sito web di AMT)
- per i cittadini extracomunitari, permesso di soggiorno per motivi di lavoro in corso di validità
- buona conoscenza della lingua italiana.
AMT potrà attingere dalla Graduatoria di cui sopra per eventuali assunzioni (*) attraverso: contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi; solo per coloro che risulteranno iscritti alle liste di Collocamento Mirato contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi o altra tipologia contrattuale ai sensi di legge - profilo professionale Operatore di Esercizio parametro retributivo 140 del vigente CCNL Autoferrotranvieri.
Dichiarazioni non corrispondenti a verità comporteranno l'immediata esclusione in qualsiasi fase della Selezione. In caso di dichiarazioni non corrispondenti a verità, AMT si riserva di procedere ad eventuali segnalazioni agli Organi competenti, ai sensi della normativa vigente.
(*) Per eventuali assunzioni nell’organico del Trasporto Provinciale di AMT saranno chiamati i candidati inseriti nella Graduatoria finale selezione Conducenti di Autobus pubblicata sul sito web di ATP Esercizio al seguente link: https://www.atpesercizio.it/RicercaPersonale/documenti/GraduatoriaFinaleSelezioneConducentiBus.pdf, valida fino al 1° luglio 2021.
Informazioni per tutti i candidati
I candidati già registrati nel Database non ancora in possesso dei requisiti previsti per la presente Selezione (es. Patente D e/o CQC passeggeri), potranno partecipare ad eventuali future selezioni, secondo quanto verrà indicato sul sito web di AMT.
I candidati che parteciperanno alla presente Selezione (rif. AB/21/01), in caso di esito negativo, esclusione o assenza/rinuncia alla stessa, non risulteranno più iscritti al DB di Ricerca aperto il 1° marzo 2021 e potranno registrarsi nuovamente alla Ricerca di Personale finalizzata alla creazione di un Database di candidature per eventuali future Selezioni, a partire dalla data di esposizione della Graduatoria di cui al punto 3. del presente Avviso di Selezione.
Si rende noto che prosegue la Ricerca di Personale aperta il 1° marzo 2021 finalizzata alla creazione di un Database di candidature per future Selezioni ed è pertanto possibile registrarsi alla stessa cliccando sul seguente modulo: